家家有本難念的經(jīng)，同樣的，管理美容店遇到問(wèn)題是在正常不過(guò)的。遇到問(wèn)題就都要解決問(wèn)題，這樣才能健康長(zhǎng)久的發(fā)展?，F(xiàn)在就和鄭州美博會(huì)一起來(lái)看一看經(jīng)營(yíng)時(shí)會(huì)遇到哪些問(wèn)題吧。

問(wèn)題一、員工的激情不夠

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      美容加盟店老板們都知道在工作中熱情是很重要的，沒(méi)有人能在死氣沉沉的氛圍中繼續(xù)認(rèn)真工作，所以適當(dāng)?shù)募で榫褪枪ぷ髋d奮劑?？墒谴蠖鄦T工堅(jiān)持能將這種激情堅(jiān)持一個(gè)小時(shí)就已經(jīng)是極限了，剩下的漫長(zhǎng)的工作時(shí)間該怎么辦呢?這時(shí)候美容加盟店老板就要出來(lái)發(fā)揮作用了!只有讓員工看到激情飽滿的老板，員工才有動(dòng)力進(jìn)行接下來(lái)的工作。

問(wèn)題二、經(jīng)常培訓(xùn)效果越來(lái)越差

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      學(xué)習(xí)是無(wú)止境的，相信美容加盟店老板們也會(huì)經(jīng)常外出學(xué)習(xí)，希望將自己的美容加盟店經(jīng)營(yíng)的更好，但是當(dāng)時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候信心滿滿，可是回來(lái)后卻發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)用都沒(méi)有。所以有的美容加盟店老板就會(huì)認(rèn)為美容院組織的員工培訓(xùn)也是一樣的沒(méi)有效果，就會(huì)忽視培訓(xùn)?？墒敲廊菰豪习逋浟俗约褐皇蔷駥用娴模瑔T工更多的就是實(shí)踐，學(xué)習(xí)之后只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐才會(huì)深刻的記在腦子里，這也是為什么美容院老板出去學(xué)習(xí)一無(wú)所獲。所以美容院老板在培訓(xùn)時(shí)想要更好的吸收知識(shí)，就要想好自己身上還缺失什么，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，不論是自己學(xué)習(xí)還是員工學(xué)習(xí)都要記住這一點(diǎn)。

問(wèn)題三、員工不好管理

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      每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，十個(gè)顧客就有十個(gè)性格，美容師也一樣，相信美容加盟店的老板也會(huì)遇到各種不好駕馭的員工，這也是正常的，每個(gè)人都有自己的脾氣，碰到了不好管理的員工，老板一定不要硬碰硬，先把該員工了解清楚，然后從自己身上下手，讓對(duì)方真心實(shí)意的信服自己，因?yàn)槊课粏T工都有自己的習(xí)慣和特點(diǎn)，美容院老板就要對(duì)每個(gè)人“特殊”對(duì)待，用對(duì)了方法才能管理好員工。

問(wèn)題四、老板天天在店

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      員工管理一直都是美容加盟店老板頭疼的問(wèn)題，很多美容加盟店老板都不知道要怎么管理，只是憑自己的直覺(jué)。很多時(shí)候直覺(jué)是沒(méi)什么用的，不是每個(gè)人都有敏銳的第六感，更多的還是要靠專業(yè)知識(shí)。打個(gè)比方，美容加盟店里除了一個(gè)跟不上團(tuán)隊(duì)的員工，其他的都比較優(yōu)秀，而美容院的老板為了提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，每天就盯著這一個(gè)員工，時(shí)間久了，這個(gè)員工是提升了，但是其他員工卻都松懈下來(lái)的，得不償失，在這里就是提醒美容院的老板們不要因小失大，學(xué)會(huì)人員管理才是硬道理。

      最后，鄭州美博會(huì)將于9月16日在中原國(guó)際博覽中心盛大開(kāi)幕，屆時(shí)我們將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外上百家媒體對(duì)本屆展會(huì)進(jìn)行全方位報(bào)道。展會(huì)期間我們將在全省各地市縣組織大巴車(chē)免費(fèi)接送美容院、化妝品店的專業(yè)觀眾，同時(shí)還將舉行一系列大型評(píng)選、論壇、大賽、表演等活動(dòng)，立足中原，群雄并起，第三十九屆鄭州國(guó)際美博會(huì)將是您更加期待的頂級(jí)行業(yè)盛會(huì)！